伯格继续推进压缩空气 4.0

数字创新对于竞争力而言至关重要 - 在此前提下，BOGE KOMPRESSOREN 设置了数字创新经理这一职位：自 2017 年 9 月 1 日以来，Aljoscha Schlosser 一直负责数字压缩空气系统和服务的创新管理。作为训练有素的经济学家，他的主要任务是推进家族公司的数字化过程。

 

“我们已在数字化领域进行多年投资，我们很早就已经认识到物联网的重要性”，伯格的 CEO Thorsten Meier 说。“为了加强创新管理，使我们的活动更加系统化，我们设置了数字创新经理的职位。Aljoscha Schlosser 是这一职位的理想候选人。”这一新职位与公司管理有关。Aljoscha Schlosser 任务包括识别潜在的创新机会并以数字产品和服务的形式进行实现，从而与市场接轨。应根据精益启动方法对前瞻性的概念和其他事项进行测试，并为市场做好准备。执行过程中需要与销售、产品管理、IT、技术开发和服务部门以及选定的合作伙伴和客户进行合作。作为数字趋势侦察员，Aljoscha Schlosser 还接管了新业务模式的概念和新兴技术的测试。在描述他的动机时，Aljoscha Schlosser 说：“在伯格进行创新管理的吸引人之处在于，我拥有宽泛的设计范围，我们可以通过数字化为客户提供重要的附加价值。”BOGE Analytics 在当前项目中不断完善 – 这是一款智能分析工具，能够帮助我们以最优方式为客户提升高速涡轮压缩机的性能。其他示例包括压缩空气系统的智能联网以及使用数据眼镜简化服务。

 

Aljoscha Schlosser 自 2011 年以来一直在伯格工作。在伯格工作期间，这位工业经理和经济学家 (VWA) 完成了企业管理（文学学士）领域的双重研究。在他以前的职位中，他做了三年的管理助理。在此期间，他的核心任务包括在 Industry 4.0 的环境下协调各项举措以及部门间的创新项目，例如开发高速涡轮压缩机。

 

关于伯格

作为德国最古老的压缩机和压缩空气系统制造商之一，BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG 拥有 100 年以上的经验。公司也是市场领导者之一。无论是高速涡轮压缩机、螺杆压缩机、活塞压缩机、涡旋压缩机、完整系统还是单个设备，伯格均能满足多样化需求和最高标准，并且精度和质量也一直处于前沿水平。进行国际化运营的这一家族公司拥有 850 名员工，其中大约 490 名员工在比勒费尔德总部工作，由 Wolf D. Meier-Scheuven 和 Thorsten Meier 管理。伯格通过其遍布全球的多个销售办公室和附属子公司向国际客户提供全面服务，向全球 120 个以上国家/地区供应产品和系统。